VAM WaterTech is dé specialist voor waswaterzuivering in de Agro-foodsector. Met onze hoogwaardige en betrouwbare oplossingen kunnen onze internationale klanten waswater van agroproducten zoals aardappelen, wortelen, sla en hard fruit tot 95% hergebruiken. Dit met behoud en vaak verbetering van kwaliteit en voedselveiligheid. Onze innovatieve benadering en toewijding aan duurzaamheid maken ons een toonaangevende speler in de industrie. Voor onze vestiging in Borssele zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven HR Assistent om ons team te versterken.

HR Officer (18 – 24 uur)

Ben je een HR-professional met enkele jaren ervaring, klaar voor een volgende stap waarbij je niet alleen hands-on kunt bijdragen aan diverse HR-processen, maar ook actief kunt meedenken over hoe deze bijdragen aan de bredere doelen van de organisatie? Bij VAM WaterTech speel je een essentiële rol in zowel het uitvoeren van operationele HR-taken als in het begrijpen van de impact hiervan op de lange termijn doelen en visie van de organisatie. Dit is een uitgelezen kans om je ervaring te benutten en je verder te ontwikkelen binnen een dynamische organisatie.

Kernverantwoordelijkheden:

• Werving en selectie: Ondersteun ons bij het vinden van het beste talent door sollicitatiegesprekken te coördineren en de on-boarding van nieuwe medewerkers te beheren.
• Administratie: Beheer nauwkeurig personeelsdossiers en zorg voor een foutloze administratie van HR-gegevens. Alsmede de voorbereidende salarisadministratie voor ons salarisverwerking. 
• HR-documentatie: Assisteer bij het opstellen van contracten, brieven en andere HR-gerelateerde documenten.
• HR-beleid: Help bij de uitvoering en naleving van ons HR-beleid en procedures.
• Eerste aanspreekpunt: Sta medewerkers te woord met vragen over HR-zaken en bied oplossingen aan.
• Training en ontwikkeling: Ondersteun de organisatie van trainingen, workshops en andere HR-activiteiten.
• HR-projecten: Draag bij aan diverse HR-projecten en verbeterinitiatieven.
• Wet- en regelgeving: Zorgen voor naleving van HR-wet- en regelgeving, cao’s en interne beleidsregels.

Functie-eisen:

• • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen HR.
  • In staat om actief mee te denken en hands-on bij te dragen aan HR-processen, waarbij begrip van de lange termijn doelen en visie van de organisatie een pluspunt is.
  • Gedegen kennis van HR-wet- en regelgeving, cao’s en arbeidsrecht.
  • Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
  • Nauwkeurigheid en oog voor detail.
  • Proactieve instelling en probleemoplossend vermogen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Nauwkeurig en georganiseerd
• Communicatief sterk
• Empathisch en discreet
• Proactief en oplossingsgericht
• Teamspeler

Wat wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en ondersteunende werkomgeving waar jouw bijdrage echt telt.

Solliciteren:

Ben jij de enthousiaste HR Medewerker die wij zoeken? Wil je deel uitmaken van een innovatief bedrijf waar je echt een verschil kunt maken? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar work@vam-watertech.com t.a.v. Personeelszaken. We kijken uit naar je sollicitatie.

Bij VAM WaterTech geloven we in de kracht van onze mensen. Durf jij de uitdaging aan?

-Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld –